Emploi
Activité partielle : prolongation des mesures d’aide
Après une période d’accalmie sur le front de l’activité partielle ces derniers mois, ce dispositif revient au cœur des outils de gestion par les entreprises de la crise sanitaire. Ainsi, différents décrets de décembre apportent des précisions sur la mise en œuvre dans l’entreprise de l’activité partielle.
Un décret du 27 décembre modifie en particulier la période maximale d’autorisation d’activité partielle. A titre dérogatoire et temporaire, pour les périodes d’activité partielle comprises entre le 1er janvier 2022 et le 31 mars 2022, il n’est pas tenu compte des périodes d’autorisation d’activité partielle dont les employeurs ont pu bénéficier avant le 31 décembre 2021. Ainsi, les employeurs qui auraient atteint la durée maximale d’autorisation d’activité partielle de 6 mois au 31 décembre 2021 peuvent continuer à placer leurs salariés en activité partielle jusqu’au 31 mars 2022.
