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MSA MPN : la protection sociale à hauteur d’homme

L’assemblée générale de la MSA Midi-Pyrénées Nord a eu lieu le vendredi 28 avril à Montauban, salle du marché gare, sous la présidence de Jean-Pierre Dilé.

© Action Agricole 82

En présence d’un public nombreux composé des délégués des quatre départements de couverture de la Caisse et de ses nombreux partenaires, l’assemblée générale de la MSA Midi-Pyrénées Nord du 28 avril a été l’occasion de prendre la mesure des activités déployées par l’organisme de protection sociale, également acteur de développement social territorial, tant par les équipes salariées que par les délégués élus. Mais aussi d’appréhender les faits saillants du contexte général dans lequel s’est déroulé ce dernier exercice. 
Mise en application des lois Chassaigne 1 et 2, accompagnement des crises, implication dans le Plan  de prévention du mal-être en agriculture, gestion budgétaire serrée… Tels sont les sujets d’actualité marquants évoqués tour à tour par le président Jean-Pierre Dilé et par le représentant de la Caisse centrale en charge de l’action sanitaire et sociale, Jean-François Fruttero.  
«C’est la première fois que de telles avancées sociales sont obtenues. C’est une réforme de justice sociale» a-t-il fait observer concernant les lois Chassaigne, qui ciblent pour la première fois les chefs d’exploitations ayant consacré leur vie professionnelle à l’agriculture et pour la seconde les conjoints collaborateurs et aides familiaux. Il a aussi été relevé, et regretté, que seul un tiers des ressortissants soit concerné par cette revalorisation des retraites dont la mise en application concrète a pu générer des situations d’incompréhension par rapport aux effets d’annonce. 

Mobilisation sur les crises

L’accompagnement renforcé des plus fragilisés par les crises successives a constitué une des priorités de la MSA. à ce titre, des échéanciers de paiement ont été accordés (1 571) et des prises en charge de cotisations ont été consenties pour la crise porcine, le gel 2021, au titre du PEC résilience, de la sécheresse, du gel 2022, de la grippe aviaire… pour un total de 24,57 millions d’euros.

Expertise sur le mal-être

A l’origine axé sur la lutte contre le suicide, le débat a été élargi au mal-être avec le plan issu du rapport Damaisin qui concerne les non-salariés comme les salariés. «Dans la feuille de route, la MSA a été identifiée au titre de son expertise», a rappelé Jean-François Fruttero. Les Comités départementaux, mis en place sous l’égide des préfets, ont une mission de détection, notamment en s’appuyant sur des sentinelles dont le nombre est à renforcer, «Faites la formation sentinelle, elle est à portée de tous», mais aussi d’identification des causes et d’accompagnement au moyen des différents dispositifs à disposition. Ils seront assistés d’un comité technique pluri partenarial au sein duquel le savoir-faire de la MSA est reconnu : «L’objectif est d’arriver au bien-être de chacun, populations salariées et non salariées» a insisté le président Dilé. 

Contraintes budgétaires 

L’augmentation du coût de l’énergie n’épargne pas la MSA. A ce titre, Jean-Pierre Dilé a cité son acteur informatique iMSA, «gros consommateur d’énergie mais sans informatique, nous ne payons plus les retraites… !» Cette inflation vient percuter un cadre budgétaire contraint par la convention d’objectifs et de gestion, néanmoins signée. Une motion relative aux moyens de fonctionnement des Caisses de MSA a été adoptée par l’assemblée. «Nous allons négocier des rallonges budgétaires pour accompagner nos ressortissants, nos salariés» a précisé l’administrateur national. «Malgré tout, des budgets ont été alloués aux élus pour leur permettre de continuer à déployer des actions sur le territoire» a-t-il fait valoir, évoquant la mobilisation institutionnelle «Engagés pour l’alimentation». Pour terminer à l’adresse des délégués : «Le lien, c’est vous, pour recoudre ce qui est fracturé.»

Les délégués, animateurs et vigies des territoires

«Ce moment institutionnel est l’occasion de mettre en valeur concrètement notre rôle d’élu (e) dans sa double dimension de porte-parole des ressortissants agricoles et d’acteurs des territoires.» Les actions déployées en 2022, méthodiquement consignées dans le rapport mutualiste, ont été présentées par Nathalie Chauchard et Annie Miotelo-Lajarra, respectivement présidente et vice-présidente de la Commission vie mutualiste. Sur cette année, où la dynamique des comités territoriaux a pu être réactivée après les entraves de la crise sanitaire, 53 actions ont été développées au cœur des territoires de l’Aveyron, du Lot, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. La moitié d’entre elles ont porté sur des thématiques prioritaires de la MSA ou repérées par les élus : lutte contre l’isolement, soutien aux aidants familiaux, intergénération, prévention des risques professionnels, mal être des agriculteurs, inclusion numérique et lutte contre le non recours aux droits avec la Route du SEL (service en ligne), telle qu’elle s’est déroulée à Cornus par exemple.
Autour du thème de l’alimentation impulsée par la Caisse centrale, 26 projets ont vu le jour sur Midi-Pyrénées Nord, dont la finalité pour les délégués était de contribuer à valoriser les producteurs, la qualité et les bienfaits des produits et créer des liens avec les consommateurs. Des initiatives diverses comme une balade gourmande dans les vergers des coteaux du Fau à Montauban ou encore la Roue du bien manger sur le marché de Carmaux ont pu voir le jour. 
Ce panorama 2022 s’est achevé sur l’événement «La MSA vue du ciel» organisé à l’occasion du passage du Tour de France dans le Lot. Pour 2023, une soixantaine d’actions sont d’ores et déjà envisagées. Cette année est aussi celle de la création d’un service dédié aux actions mutualistes qui viendra accompagner les délégués dans leurs initiatives d’animation territoriale et dans leur rôle de trait d’union avec les ressortissants. 

Les chiffres clés issus du rapport d’activité présenté par le directeur général, Eric Dalle

La MSA MPN s’adresse à 211 303 ressortissants, dont 48 356 actifs et 128 243 retraités
Dépenses : «au total 1,3 milliards injectés sur le territoire» dont
• Retraite : 599,8 millions d’euros (+ 5,71% effet lois Chassaigne)
• Maladie, maternité, invalidité, décès : 288,1 millions d’euros
• Famille : 35,7 millions 
d’euros
• Accident du travail : 24,2 millions d’euros
Cotisations et contribution : Total 382,3 millions d’euros
• Retraite : 160,1 millions d’euros 
• Maladie : 58,3
• Famille : 19,5
• Accidents du travail : 22,7
• Contributions : 121,6
«Pour 1 euro de cotisation perçue ; 3,29 euros de cotisation versées, un ratio qui illustre le poids de la solidarité nationale et interprofessionnelle.»
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